چاپ مطلب چاپ مطلب

با بی مهری مدیر چهاردوره نمونه استانی درشهرستان سیاهکل برکنارشد

اختصاصی همای گیلان:خدمات بی دریغ وخداپسندانه دکترزمانی مدیرشبکه بهداشت ودرمان شهرستان سیاهکل برکسی پوشیده نیست.


وهمه اذعان دارندکه این مدیرتمام وقت خودرا صرف خدمات رسانی نمود تکمیل ،تجهیز وافتتاح بیمارستان ،ساخت وبهره برداری ساختمان شبکه بهداشت ودرمان با تمام تجهیزات ،خریدساختمان مرکز بهداشتی ودرمانی شماره ۲سیاهکل،احداث مرکز بهداشتی درمانی تازه آباد، احداث ۸باب ساختمان خانه بهداشت،اضافه نمودن ۴دستگاه آمبولانس صفربه سیستم بهداشت ودرمان،تعمیر وتجهیز ۴۵خانه بهداشت و۷مرکز بهداشتی درمانی بطور اساسی ،جمع آوری قلیان سراها در سطح شهرستان ،رتبه اول در طرح نظام مراقبت سندرومیک طرح کشوری وجهانی،مقام اول در شاخص سامانه سیب در استان ، تفکیک پسمانده های عفونی از خانگی اولین بار در سطح شهرستان سیاهکل ، توسعه ITدر مراکز وخانه های بهداشت؛فراهم نمودن بسترهای سخت افزاری ونرم افزاری جهت اجرای نظام ارجاع الکترونیک سطح ۱و۲در شهرستان ،پیگیری مستمری در خصوص جلوگیری از ذبح غیر بهداشتی دام در منطقه دیلمان وایجاد گشتارگاه نیمه صنعتی در دیلمان ،افزایش منابع مالی از سه میلیارد تومان (در سال ۹۱)به ۱۵میلیارد تومان (در سال ۹۲) وادامه آن تاکنون٬ تامین منافع کارکنان از نظر مزایا وارتقای پست سازمانی ومدارج علمی،حل مشکلات کارکنان وانتقال به مقاصد مورد نظر وجذب نیرو برای جایگزینی آنها ،استفاده از ظرفیت خیرین برای حوزه سلامت به مبلغ ۴۵۰میلیون تومان ویک باب ساختمان از خیرین برای شبکه بهداشت ، وبهبود شاخص های بهداشتی که در بین ۱۶شهرستان گیلان ردیف اول تا چهارم قراردارد اینها نمونه ای از عملکرد این مدیر بود که طی چهار مرحله در استان به عنوان مدیر نمونه ویک مرحله هم در شهرستان به عنوان مدیر نمونه شناخته شد.
اما ازکرامات شیخ ما (دکتر یوسف زاده) که قبلا هم سابقه کارهای عحیب و غریب در کارنامه اش وجود داردو مداخلات سیاسی درحوزه شهرستان، لغو ابلاغ مدیرشبکه بدون اطلاع قبلی. یعنی در حالیکه مدیر در جلسه حضورداشت لغوحکم وی به ایشان ابلاغ می گردد ویکی از کارمندان شبکه به عنوان سرپرست منصوب می گردد.
آنچه در این ابلاغیه خارج از عرف واخلاق به نظر می رسد ومدیریت دانشگاه علوم پزشکی را به چالش می کشانداعلام لغو ابلاغ بدون اطلاع رسانی قبلی به مدیرشبکه بهداشت شهرستان سیاهکل است که در جلسه داخلی حضورداشت .دیگر مسئله ای که جای سوال باقی می گذارد وازدانشگاه علوم پزشکی پرسش،می شود این است که یکی از مشکلات جامعه امروز ما فقدان مدیران با برنامه وکارگشا می باشد بطور حتم کمتر مدیری وجود دارد که چنین کارنامه درخشانی از خود بر جاگذاشته باشد(صبرایوب ببایدپدرپیرفلک را تا دیگرمادر گیتی چون تو فرزندبزاید). بی شک این مهمات حاصل نمیشود مگردر لوای خدمت خالصانه .حال که دکتر زمانی چنین فاکتور های مهمی دارد آیا باید به بهانه هم سو نبودن با برخی آقایان عزل گرددتا انجایی که مطلعم فرماندارشهرستان ازعملکرد ایشان رضایت کامل دارند.
وگرنه عزل ونصب امری عادیست .
اقای دکتر یوسف زاده من به جریان های سیاسی مخالف دولت کاری ندارم که خواسته انها چیست اما تا زمانی که چنین تصمیمات سیاسی اخذشودهیچ توفیقی حاصل نمیشود.
مادامی که چنین تاری به خود تنیده ایم که به هیچ احدی خارج از دایره دوستان سیاسی خود مجال خدمت گزاری نمی دهیم نمی توانیم انتظاربهبود در اوضاع مدیریتی کشور داشته باشیم.امیدواریم دانشگاه علوم پزشکی بدوراز همه مسایل درجهت خدمت رسانی بیشتربه مردم گام بردارد./باکانال همای خبر همراه شوید

About سردبیر ارشد

Check Also

واکاوی نمایش ضعیف ملی پوشان والیبال در لیگ ملتها

مجید صبوحی کارشناسی فرهنگی ورزشی و مربی والیبال طی یادداشتی نوشت: در آستانه المپیک ریو …