محمدرضا خاکسار فعال اجتماعی و شهردار اسبق رشت از پیشنهادات حمایتی ویژه کارکنان شهرداری با برنامه ریزی مدون خبر داد

محمدرضا خاکسار فعال اجتماعی و شهردار اسبق رشت از پیشنهادات حمایتی ویژه کارکنان شهرداری با برنامه ریزی مدون خبر داد

همای خبر_ محمدرضا خاکسار اعلام کرد برای پرسنل پرتلاش شهرداری رشت که بار اصلی کار اجرایی شهر را بر دوش دارند، برنامه‌های حمایتی و رفاهی زیر قابل پیگیری و اجرا در شورای هفتم می‌باشد:

برقراری نظام منظم پاداش فصلی

با توجه به تجربه موفق پرداخت دو پاداش شش‌ماهه که در سال ۱۳۸۶ پایه‌گذاری شدم، در شورای هفتم می‌بایست این روند تقویت شده و برای هر فصل، پاداشی منظم و عادلانه برای کلیه پرسنل رسمی و شرکتی در نظر گرفته شود تا انگیزه و رضایتمندی شغلی افزایش یابد.

 احداث درمانگاه تخصصی ویژه پرسنل
با توجه به جمعیت بالای کارکنان رسمی و شرکتی، ایجاد یک درمانگاه تخصصی مجهز می‌تواند بخش مهمی از دغدغه‌های درمانی پرسنل و خانواده‌های آنان را کاهش داده و خدمات سلامت را با هزینه کمتر و کیفیت بالاتر ارائه دهد.

تأمین مسکن کارکنان
با عنایت به اینکه بخش قابل توجهی از پرسنل فاقد مسکن هستند:
تقویت تعاونی مسکن شهرداری
خرید زمین با قیمت مناسب
پیگیری تغییر کاربری از طریق کمیسیون ماده ۵
ایجاد زیرساخت با استفاده از ماشین‌آلات شهرداری
قطعه‌بندی و واگذاری زمین به کارکنان
هماهنگی با بانک‌ها جهت اعطای تسهیلات مسکن
این اقدامات می‌تواند گام مؤثری در خانه‌دار شدن پرسنل باشد.

 برنامه اعزام آموزشی و رفاهی سالانه
پیش‌بینی ۱۰ روز مأموریت سالانه برای هر پرسنل به همراه خانواده جهت اعزام به شهرداری‌های کلان‌شهرها با هدف آموزش، انتقال تجربه و استفاده از برنامه‌های رفاهی، همراه با پرداخت حق مأموریت.

ساماندهی وضعیت استخدامی و ناوگان
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رسمی بر اساس ضوابط قانونی
تبدیل وضعیت مالکان خودروهای استیجاری به شرکتی جهت کاهش هزینه‌های جاری و افزایش بهره‌وری
این برنامه‌ها در صورت حمایت و تصویب در شورای هفتم، می‌تواند تحول جدی در حوزه رفاهی و انگیزشی کارکنان شهرداری ایجاد کرده و موجب ارتقای کیفیت خدمات شهری به شهروندان گردد.

 خاکسار شهردار اسبق رشت