مدیرکل امور اقتصادی و دارایی گیلان خبر داد؛ گیلان؛ الگوی ملی در انتصاب بانوان مدیر پس از ارتقای اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی به سطح یک کشور

مدیرکل امور اقتصادی و دارایی گیلان خبر داد؛

گیلان؛ الگوی ملی در انتصاب بانوان مدیر پس از ارتقای اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی به سطح یک کشور

 

 

مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان گیلان با اشاره به ارتقای اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی گیلان از سطح دوم به سطح اول ادارات کل امور اقتصادی و دارایی کشور و ارتقاء چارت سازمانی اداره کل اعلام کرد: در حال حاضر از مجموع ۱۰۳ نفر کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی این اداره‌کل، ۴۰ نفر بانوان هستند که ۳۰ نفر از آنان در سمت‌های ذیحساب، معاون ذیحساب، رئیس اداره، رئیس گروه، معاون اداره، حسابرس مسئول، کارشناس مسئول و بازرس مسئول فعالیت می‌کنند.

به گزارش همای خبر، به نقل از روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان گیلان، علیرضا نوروزی، مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان گیلان، اظهار داشت: همزمان با ارتقای جایگاه اداره‌کل به سطح الف و درجه یک کشوری، توانمندسازی و به‌کارگیری بانوان در مسئولیت‌های مدیریتی و تخصصی به یکی از شاخص‌های برجسته این مجموعه تبدیل شده است.

وی افزود: در حال حاضر از مجموع ۱۰۳ نفر کارکنان اداره‌کل، ۴۰ نفر بانوان هستند که ۳۰ نفر از آنان در سمت‌های ذیحساب، معاون ذیحساب، رئیس اداره، رئیس گروه، معاون اداره، حسابرس مسئول، کارشناس مسئول و بازرس مسئول فعالیت می‌کنند. لازم به ذکر است تعداد کل پست های مدیریتی یعنی رئیس گروه به بالا، ۶۰ پست بوده که از این میان، ۱۳ پست در اختیار بانوان این اداره کل قرار دارد.

نوروزی تصریح کرد: این آمار بیانگر آن است که ۷۵ درصد بانوان شاغل در این دستگاه در رده‌های مدیریتی و تخصصی قرار دارند و همچنین بانوان مدیر ۲۹ درصد کل کارکنان اداره‌کل را تشکیل می‌دهند.

مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان گیلان تأکید کرد: این رویکرد در بهره‌گیری از ظرفیت بانوان، جلوه‌ای از شایسته‌سالاری و اعتماد به توان تخصصی نیروی انسانی بوده و نقشی مؤثر در ارتقای عملکرد و تحقق مأموریت‌های سازمانی ایفا کرده است