مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان : میانگین بیمه پردازی برای استفاده از تعهدات بلندمدت در تامین اجتماعی اندکی بیشتر از بیست سال است

مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان : میانگین بیمه پردازی برای استفاده از تعهدات بلندمدت در تامین اجتماعی اندکی بیشتر از بیست سال است

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان در آستانه هفدهم مردادماه ( روزخبرنگار ) ، با حضور در دفتر پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف ، ضمن تبریک و گرامیداشت این مناسبت ، در گفتگویی به تبیین آخرین تحولات ، دستاوردها ، برنامه های کاری و اقدامات عملکردی این مجموعه پرداخت .

 

به گزارش همای خبر به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، کیوان مرتضوی در این گفتگو با تبریک پیشاپیش روز خبرنگار و همچنین گرامیداشت روز ملی کارفرما ، این اقشار را از گروههای شاخص و هدف در سازمان تامین اجتماعی دانست که نقشی ارزشمند در مسئولیت های اجتماعی خود در کشور ایفا مینمایند و سازمان تامین اجتماعی افتخار همکاری با آنها را داراست .

وی در ادامه با اشاره به تفاهم نامه همکاری مشترک سازمان با شرکت ملی پست ، استفاده از ظرفیت داده های اطلاعاتی موجود از قبیل کدپستی را یک فرصت و بستر مناسب برای بهبود عملکرد و شناسایی و مدیریت کارگاهها برشمرده و نتایج این تفاهم نامه را در آینده نزدیک ارزشمند قلمداد نمود .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان همچنین با گریزی به شرایط جنگی حاکم بر کشور و وضعیت واحدهای تولیدی صنعتی ، به تشریح اقدامات و مساعدتهای انجام شده به کارگاههای خسارت دیده در جنگ دوازده روزه ، آتش سوزی بازار رشت و جنگ رمضان پرداخته و اذعان داشت همراهی و حمایت همه جانبه در چارچوب اختیارات از جمله استمهال بدهی ها و ایجاد امکان پرداخت حق بیمه لیستها با الگوی خاص و همچنین پوشش بیمه بیکاری بسیاری از کارخانجات از جمله این تدابیر و رویکردها برای نقش آفرینی به عنوان تکیه گاهی برای تولید و کارفرما بوده است .

کیوان مرتضوی در بخش دیگری از این گفتگو با اشاره به موضوع مهم ناترازی منابع و مصارف سازمان ، وضع برخی قوانین در دهه های گذشته و آثار متغییرهای بیرونی بر سازمان را از عوامل شکل گیری شکاف موجود در ورودی ها و خروجی ها دانسته و اصلاح و بازنگری در قوانین را راهبردی اجتناب ناپذیر به مثابه تمامی کشورهای دنیا قلمداد نمود

وی با تاکید بر اینکه قانون مصوب سوم مردادماه سال هزر چهارصد و سه مبنی بر افزایش سابقه برای احراز بازنشستگی ، یک اصل در تمام صندوقهای بیمه ای با تکیه بر بهبود و افزایش امید به زندگی و نقطه عطفی برای پایداری صندوقهای بازنشستگی محسوب شده و به فرایند مدیریت بحران نقدینگی کمک خواهد نمود افزود : نکته حائز اهمیت در قوانین متعدد برخورداری از تعهدات اینست که یک مسیر ورودی به سازمان در قبال دهها راه خروج با توسل به قوانین مختلف وجود دارد .

 

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان در این خصوص اظهار داشت : متوسط سالهای بیمه پردازی برای برخورداری از انواع مستمری ها در سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر اندکی بیشتر از بیست سال است درحالی که با قوانین حمایت از خانواده ، بهره مندی فرزندان اناث از مستمری پدر و بازنشستگی های پیش از موعد در سنین پایین ، پرونده های مستمری چندین دهه و بعضاً تا بیش از پنجاه تا شصت سال باز بوده و از آن استفاده میگردد که این رویه در هیچ کجای دنیا مرسوم نیست .

کیوان مرتضوی در ادامه با اشاره به اجرای طرح ادغام شعب توسط سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک رویکرد تحولی برای چابکسازی و همزمان با انجام اقدامات در مسیر توسعه دیجیتالی و هوشمندسازی فرایندها و ایجاد شبکه متمرکز بیمه ای ، اظهار داشت گامهای دوم و سوم این طرح در استان همسو با سراسر کشور در ماههای آتی عملیاتی خواهد شد .

وی در بخش دیگری از این گفتگو ، افزود : در ماههای سپری شده از سالجاری بیش از سه هزار برقراری مقرری بیمه بیکاری در استان داشته ایم و این درحالی است که با همت برخی کارفرمایان و توافق های انجام شده ، بسیاری از کارخانجات و شرکتها ، بحران بیکاری نیروهای خود را مدیریت نمودند که از این بابت باید صمیمانه قدردان کارفرمایان گرامی باشیم .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان ، همچنین از نیاز به هشتاد و دو همت نقدینگی برای پرداخت مابه التفاوت مستمری فروردین و اردیبهشت در کشور خبر داد و گفت : تلاشهای بسیاری در زمینه تامین منابع برای پرداخت این مطالبه بازنشستگان و مستمری بگیران صورت گرفته که امیدواریم به حول و قوه الهی نتایج آنرا برای ادای دین به این قشر شریف به زودی شاهد باشیم