مدیریت مردسالارانه در تقابل با زنان توانمند در نظام مدیریتی
یادداشت از سید راشد نظام دوست
یک نوع روش مدیریتی مردسالاری بیمنطق در ساختار اداری ما وجود دارد که به شدت از حضور زنان توانمند و قدرتمند خلاق مدیر و خوشذوق در عرصه های اجتماعی وفرهنگی وسیاسی مخالف و مانع تراشی میکند؛ ناخواسته و ناخوداگاه آنان را رقیب سر سخت خود می بینند و به عناوین مختلف چهره مصمم آنان را تخریب ومشوش جلوه می دهند وهیچ گونه اعتقادی به باورمندی وارمان خواهی زنان کشور مان ندارند. در صورتی که زنان هرجامعه اراده وایمان راسخ خود را در پاسخ گویی با صلابتتر می دانند.
در واقع بین عمل وادعای این گونه مردان زنستیز تناقض اشکار وجود دارد. در افکار واپسگرایانه این گونه مردان خود را اندیشه مطلق وبرتر جامعه می دانند. وهرگز نواندیشی نبوغ کاربردی وشمع مدیرتی زنان را بر نمی تابند وبه طرق مختلف سعی می کنند در کار زنان هوشمند وخلاق اخلال ایجاد نمایند تا زهر چشمی گرفته شود و تصور این گونه مدیران نسبت به زنان توانمند احساس بخل وحسادت و کم بینی می باشند ونشان می دهند که حرف اول واخر را در یک واحد اداری وتشکیلات سازمانی مردان می رنند نه زنان مبتکر وخوش ذوق وخلاق وباسواد وان هم دارای سواد رسانه ای باشند. وهمت این گونه مردان زن ستیز این گونه می باشد . واین حق جامعه زنان ما می باشند که نسبت به تناسب جمعیتی سهم عمده وارزشمندی در ساختار قدرت ومدیرتی داشته باشند . بار علمی وتوان مدیریتی جذابیت اخلاقی ورفتاری وحس مسولیت وپذیری وپاسخ گویی عالمانه ومنش اعتدال گرایانه انان نشان از شخصیت والای زنان ما در نظام سیاسی می باشد. واز ان طرف فرهنگ وسبک زندگی تنگ نظرانه بخل وحسادت بعضی از مردان انحصار طلب باعث شده است جامعه از وجود پاک وبی الایش زنان با تدبیر جامعه نگر وخوش فکر ومسول محروم بمانند درنگاه معنوی وساختار ارمان خواهی جنبش انقلابی امام این گونه تفکر بیگانه می باشد. ما نباید منافع کشور ومردم را قربانی جنسیت طلبی وبرتر بینی افراطی بعضی از مدیران گره بزنیم.شیرزنان قهرمان ما در اوج نهضت بیداری امام وهشت سال دفاع مقدس دوشا دوش مردان فهیم وبلند نظر حضور اگاهانه ومشارکت مسولانه داشته اند. وحتی در ایات وسوره قرانی سوره ای به نام نسا وزن وجود دارد که نشان از نقش بی بدیل زنان با همه ظرافت شان در ساختار وارکان مهم جامعه می باشد. بیاییم این نگاه قشری گری وتنگ نظرانه وانحصار طلبانه را نسبت به جامعه زنان این کشور بزداییم وحذف نماییم وبپذیریم تحول ونگرش هر جامعه با یک جنسیت به پیشرفت وترقی وسعادتمند نمی رسد. هر زمانی استانه تحمل ونگاه سخت گیرانه را نسبت به حضور زنان ارزشمندوتوانا ومدیر ومدبر متانسب به نسبت جمعیتی زنان تغییر دادیم می توانیم به اینده جامعه امیدوارباشیم. . رقابت ناخواسته مردان انحصارطلب با شیر زنان عرصه مسولیت وحوزه مدیریتی یک نوع خود کشی سیاسی وهمراه با افول شخصیتی می باشد. واین گونه مردان و با این نوسبک مدیریتی سریع تحت تاپیر دیگران قرار می گیرند وبه راحتی شارژ منفی می شوند.خواسته ویا ناخواسته سعی می کنند با ترکش گوشه وکنایه مخالفت خود را با حضور این گونه زنان پیش تاز را به رسمیت ببخشند. غافل از اینکه قدرت معنوی وصلابت ایمانی وارمان خواهی زنان با اخلاق وبا معرفت فرا تر از این گونه مقاومت منفی می باشد
یا حق
سید راشد نظام دوست