نسبت اشتغال زنان و مردان در اروپا و ایران/علی رحیم پور دکترای اقتصاد

اختصاصی همای گیلان، در کشورهای اروپایی،بیشتر
مردم(زن و مرد) اشتغال دارند.
شغل به انسان،هویت،موقعیت،
شخصیت و منزلت اجتماعی
می دهد.
یک انسان شاغل،در زمان
خدمت ۲۵ تا۳۰ ساله اش،دارای
رفتار نظام یافته،مسئولیت
پذیر،استقلال مالی خواهد شد.
مهمتر اینکه زندگی خانواده
جدید(پس از ازدواج)راحتتر
و آرام تر طی خواهد شد.
از بهمن ۱۳۵۷ خورشیدی،
تصمیمات،تعلیمات،موانع بر
بکارگیری زنان در استخدام
بخش خصوصی و دولتی
گسترده شد.با وجود آنکه،
زنان بسیاری در ایران،دارای
دانش آموختگی عالی شده اند.
با این وجود بیکاری زنان در
اقتصاد ایران،بیداد آفرین
بوده است.
به آمار های زیر بنگرید:
《معاونت بررسی‌های
اقتصادی تاق بازرگانی،
صنایع،معادن و کشاورزی
تهران.
طبق آمار جدید ارایه شده
توسط مرکز آمار اتحادیه
اروپا،میانگین نسبت اشتغال
در کشورهای عضو این
اتحادیه(۲۷کشور)در سال
۲۰۱۸ برای زنان،۶۷درصد و
برای مردان،۷۸درصد بوده
که حاکی از ۱۱واحددرصد
شکاف میان نسبت مزبور
برای زنان و مردان است.
نسبت اشتغال برابر است
با نسبت تعداد شاغلان به
کل جمعیت ۲۰ تا ۶۴ ساله.
بهترین شرایط از لحاظ
کمترین شکاف نسبت
اشتغال بین زنان و مردان
در بین کشورهای عضو
اتحادیه اروپامتعلق به سوئد
با رقم۴واحددرصد و با
رقم۸۰ درصد نسبت اشتغال
برای زنان و بیش‌ترین
شکاف مربوط به کشور یونان
با شکاف۳۰واحددرصدی و
نسبت فقط۴۰درصدی برای
اشتغال زنان در این کشوراست.
در میان اقتصادهای اروپایی
غیرعضو اتحادیه اروپا،کشور
ایسلند بالاترین نسبت اشتغال
را هم برای مردان(۹۰درصد)
و هم برای زنان(۸۳درصد)،
داراست.
اگرچه که شکاف نسبت برای
این کشور۷ واحددرصد و
بیش‌تراز رقم مشابه برای
کشور سوئد است.
متاسفانه نسبت اشتغال در
ایران برای زنان بسیار کم و
از شکاف بالایی با نسبت
اشتغال برای مردان،برخوردار
است.این نسبت در سال
۱۳۹۷ برای مردان، ۶۵درصد
و برای زنان،فقط ۱۳درصد و
دارای شکاف ۵۲ واحددرصدی
بوده که از بدترین رقم اتحادیه
اروپایعنی کشور یونان هم از
لحاظ نسبت اشتغال زنان و
هم شکاف نسبت،به مراتب
ضعیف‌تر است!
در پاییز ۱۳۹۸،نسبت اشتغال
برای زنان ایران برابر با ۱۵
درصدو برای مردان، ۶۵درصد،
اعلام شده که شکاف نسبت‌ها
در این فصل هم بالا و معادل
۵۰ واحددرصد است.
تا چه حد پایین‌بودن نسبت
اشتغال زنان در ایران را می
‌توان به مسائل فرهنگی،
نسبت داد؟》 ((economistfarsi))
در ایران،سن اشتغال را
۱۰سال به بالا در نظر گرفته اند.
در صورتی که در اروپا،۲۰تا۶۴
سال.اشتغال زنان ایران در
بهترین حالت۱۵درصد بوده است.
در صورتی که در اروپا،بین
۷۰ تا ۸۵ درصد است.
❇️نتیجه❇️
در اروپا برای زنان و مردان
اشتغال وجود دارد.
در ایران فقط ۱۵ درصد
زنان اشتغال دارند.مردان
هم حداکثر ۶۵درصد.بیش
از۳۰درصد مردان بیکارند.
البته برخی از دانش
آموختگان عالی ایران که
از مردان هستند از بیکاری
زنان بگونه ای استقبال
کرده اند و بارها گفته اند
که:مردان”نان آور”خانه اند .
هرگاه مردان همه به”کار”
گماشته شدند آنگاه”زنان”هم
می توانند به”کار”گماشته
شوند.
این استدلال این مردان،
بیشتر ریشه درتعالیم
<<حوزویان>>داشته است
که زنان باید تربیت<<اولاد>>
را در راس اُمور قراردهند!
با یک نگاه خیلی ساده در
پیرامون ما بسادگی در
خواهیم یافت که این منادیان، همسرانشان در کشورایران از
ابتدای انقلاب تا کنون مقامهای
مدیریتی بالا داشته اند!!!
به عبارت ساده تر،فریبکاری
پیش گرفته اند و مریدانشان
را نیز به فریبکاری واداشته اند.
بسیارند زنانی که مدارج عالی
دانشگاهی را سرافرازانه طی
کرده اند و براثر فریبکاری،
فریبکاران،خانه نشین شده اند.
واردکنندگان بزرگ،همواره
نابودکنندگان تولید ملی ایران
بوده اند که اولین ثمره این
نابودی تولید ایران زمین،”بیکاری
ایران گستر”دانش آموختگان
(زن و مرد)ایرانی بوده است.
نوکیسه های ایرانی که
کالاهایی خیلی گرانقیمت
خارجی را در ایران مصرف
کرده اند،در بیکاری دانش
آموختگان ایرانی(زن و مرد)
دخیل بوده اند و شریک جُرم.
اگر می دانند و ادامه می
دهند یقین بدانند که از
<<انسانیت>>،بیرون شده اند.

○این حکایت همچنان باقیست●

¤سرشک¤
۱۸اسفند۱۳۹۸